我不做阴阳师了 - 第一百四十章 你品,你细品
时光流转,白驹过隙。
关俊彦觉得自己的生活节奏很奇怪,要么没事,要么事情扎堆扎堆冒出来。
之前因为四国妖怪事件,九尾妖狐复活事件,帝之影御门院目不暇接,恨不得一天能有四十八小时,开上无限精力,无限体力的buff一路狂刷狂砍。
等隐神刑部狸带着八十八鬼夜行回四国后,关某人又清闲下来,工作日三点一线,休息日可能会多一两个点。
每天练功,带娃,上学,打工,时不时地和相熟的友人或者长辈们见一见,还有和御门院心结心结喝茶。
“请您指教。”
关俊彦按照日本茶道的礼仪,恭恭敬敬地将刚刚洗好的抹茶递过。
今天是他做东,在家里举办茶会,邀请隔壁的女邻居上门品茶。
女邻居也很给面子,换下了那身不知道穿了多久还是有一衣柜同款luo裙,换上一身和服前来赴约。
依旧是黑装,依旧走得繁复精巧的路线,黑底搭配暗金线条刻画的云纹,稍稍一动就给人一种云卷云舒,云山雾绕的感觉,就像这位女傀儡师的人一样。
虽然平时走得是崇洋媚外的路线,动辄西方怎么怎么样,种花家怎么怎么样,但她在日本文化上的造诣极高。
一举一动看似从容,却给人极大的压力。
这份压力与战斗力无关,纯粹是长期浸淫此道磨练出浸润入骨的感觉。
总听到有人说生活需要仪式感,心结在这方面无疑达到了极致,极致到神乐三兄妹在自家茶室摆开阵势都比不过。
担当主人的关俊彦大气都不敢喘一口,生怕给客人挑出毛病。
好在心结没有过分挑剔,遵循礼仪将茶饮尽,将茶点吃掉,还礼后才道:“虽然有点附庸风雅,但越来越有茶人的样子了。”
关俊彦这才暗自松了口气。
看了眼头顶熠熠生辉的“风雅之士”的头衔,心道系统出品必属精品,系统酱赛高。
前文提过,系统有茶道分支,一开始只是闲着无聊,和神乐澪聊天的时候带着刷。
有了这么个女邻居后,关俊彦真的开始用心钻研。
谁让这个女邻居有“茶圣”称号呢?
没错,茶圣。
心结现在头顶就挂着这个称号,系统认证,十足真金!
就是这个称号的出现,打破了关俊彦的原定计划——他本来是想通过店主的门路从种花家搞点好茶叶,差不多就行了。
没想到茶叶刚到,就被心结招待过去开了次日式茶会,看到那金灿灿的茶圣称号,以及由称号带来的高达15点的魅力值,关·菜鸟·俊彦哪敢造次,乖乖去神乐家补习。
神乐家一家都是茶道达人。
在系统的判定中,神乐澪是“风雅之士”上一层级“茶头”,神乐三兄妹都是仅在“茶圣”之下的“茶仙”。
有这群人带着开茶会,大茶会,关俊彦的等级涨得那叫一个快,不到两个月时间(从八神刹那回来,关俊彦暴揍花开院龙二那天开始算)应是硬是刷出了茶人系路线的第一个头衔——风雅之士。
这才敢邀请御门院心结心结登门。
关俊彦的一番苦心没有白费。
俗话说吃人的最短,喝茶其实也差不多。
在游戏里,喝茶和送礼并称刷亲密度的两大法门,如果有“静寂之心”技能,更是事半功倍。
这个技能,神乐澪正好有。
所以才把关俊彦的好感度刷的这么高,高到八神刹那和岩永琴子想法子倒贴都没用——好吧,这当然是玩笑,不过心结也不会白喝关俊彦的茶。
以茶道系巅峰的身份给出一些建议后,女傀儡师把称号一收,不再端然正坐,而是改成稍微舒服一点的靠坐,道:
“最近的局势,店主让你多想想,想到什么没有?”
关俊彦也换了个舒服的姿势,将自己的想法一五一十地坦白:
“平静是暂时的。”
目前真正解决的只有四国妖怪事件,九尾复活和帝之影御门院只算是刚刚冒头,水面下的冰山远没有露出来。
关俊彦认为不露头的原因是因为临时发起的t4选拔战。
t4选拔选的是未成年人不假,但这些少年才俊背后有几个没有背景,没有强者护持?
从四国妖怪事件不难看出日本这边的风气和种花家一样,打了小的来老的。
玉章撑不住了,老狸猫出来救场。
陆生那边,也是明里有一大堆护卫,暗中有滑瓢。
就连自诩孤家寡人的关俊彦自己,也和八神、神乐两家过从甚密,真要拉下脸和膝盖去恳求,至少能请动一两位属性破百的大佬,三四五六位也不是没有可能。
这样一股巨大的战斗力汇聚东京,不管是安倍御门院,还是九尾妖狐都要掂量掂量。
说不定正史编纂委员会就是出于这方面的考量,才会同意让t4选拔重开——关俊彦有听岩永琴子提过,大阪和京都那边都很安稳,依旧遵循两年一换届的原则。
估计得等到选拔落幕,这些千年王八万年龟才会从深井里探头出来。
听完这番分析,御门院心结心结先是赞许地点点头,接着话锋一转:“以你的年纪能想到这一点已经很不错,但还是有些浅了,不够深入。”
“该如何深入?”
“我给你三个提示,你拿出茶道钻研的精神,品,细品。时机不等人,水混了才好摸鱼,上层和下层的想法未必一样。”
关俊彦果然开始细品。
时机不等人。这个最容易理解,举个例子。
张三考公务员,今天最后一关,但你女朋友今天突发疾病,病的很重,非要你去陪她,试问你该如何选择?
浑水摸鱼,也不难理解。
人多了摩擦就多,有些平时不好用的操作这个时候就都能用了,比如嫁祸,比如拱火挑唆矛盾。
至于最后一点。
“上层和下层的想法不一样……应该是紧跟上层,才有往上爬的机会吧。”
“道理是这个道理,但正确不意味着愿意,做了不等于心甘情愿。听说现在流行什么定位打卡,视频协作,节点考核,上层当然觉得很方便,下层呢?真的是自己愿意用?”
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